Am 5. März fand an der China University of Weights and Measures (CUWM) die große Frühjahrsveranstaltungsich auf eine Stelle bewerbenTreffen.Inspektion Online(Ltd. hat aktiv teilgenommen und eine Menge gewonnen. Diese Jobmesse wurde vom Büro für Humanressourcen und soziale Sicherheit in Yuyao sorgfältig organisiert und stand unter dem Motto "Yangmings Heimatstadt". Ziel war es, alle Arten von exzellenten jungen Talenten anzuziehen und der Entwicklung von Yuyao City neue Impulse zu geben.

Rekrutierungsseite

Campus-Rekrutierungs-Messen
Jobmesse auf dem Campusder Schauplatz (des Vorfalls)
Campus Jobmesse Spielplatz
Campus Jobmesse Spielplatz

In diesem Jahr hat das Amt für Humanressourcen und soziale Sicherheit der Stadt Yuyao zahlreiche Initiativen zur Einführung von Talenten ergriffen. Um junge Talente wie Hochschulabsolventen anzuziehen, auszubilden, zu beschäftigen und zu halten, hat es nicht nur die politische Propaganda und die Serviceunterstützung verstärkt, sondern auch das "2025 Yuyao Talent Policy Package" auf den Weg gebracht. Das Paket umfasst sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen. Es integriert mehr als 20 grundlegende Talentförderungsmaßnahmen wie Miete und Kauf, Wohnen und Leben, Praktikum, Arbeitssuche und Beschäftigung usw. und ermöglicht die Abfrage der ursprünglichen Maßnahmen und des Erklärungsleitfadens per Mausklick durch die Klassifizierungsnavigationsfunktion, was Unternehmen und Arbeitssuchende erheblich erleichtert.

Online-Rekrutierungsposition für Wareninspektion
Inspektion OnlineRekrutierungsposition

Inspektion von WarenDie Online-Firma reagierte positiv, der Verantwortliche der Firma ging persönlich zum Yuyao Municipal Governmental Affairs Centre und folgte den vom Municipal Talent Service Centre arrangierten Bussen, um nach Hangzhou zu fahren. Als wir auf dem südlichen Spielplatz der Chinesischen Universität für Maße und Gewichte ankamen, sahen wir, dass die riesigen Propagandasprüche ins Auge fielen, dass die Stände von fast 400 Unternehmen ordentlich angeordnet waren und dass eine große Anzahl von Studenten zwischen ihnen pendelte, was die Atmosphäre der Arbeitssuche enthusiastisch machte.

Auch vor dem 145. Rekrutierungsstand von Goods Inspection Online herrschte reger Betrieb. Das Unternehmen hat im Voraus farbenfrohe Werbematerialien vorbereitet, und die Stellenanzeigen zeigen deutlich eine breite Palette von Positionen, vom Vizepräsidenten des Unternehmens, dem Leiter des Außenhandelsgeschäfts, dem Finanzcontroller bis hin zu Vollzeit- und Teilzeitinspektoren, zum Betrieb neuer Medien/Anker und so weiter. Viele Hochschulabsolventen wurden angezogen und blieben stehen, um sich über das Unternehmen, die Gehaltsstandards und die Leistungen zu informieren. Die Studenten lasen aufmerksam und zeigten großes Interesse an diesem Unternehmen, das sich auf das Inspektionsgeschäft im Außenhandel spezialisiert hat, und von Zeit zu Zeit ertönte in der Diskussion der Satz "Hier werden Talente für die Entwicklung des Außenhandels rekrutiert".

Inspektion Online Interview Site

Interviews im Überblick
Interviews im Überblick

In etwas mehr als 2 Stunden kamen eine Reihe von Studenten an den Stand und ergriffen die Initiative, ihre Lebensläufe abzugeben, um mit den Direktoren des Unternehmens zu sprechen.

Interview II
Interview II

Der Verantwortliche des Unternehmens verstand die persönlichen Interessen der Studenten, ihre Fremdsprachenkenntnisse, ihre Wohnadresse, ihre Anforderungen an die Bewerbung und andere Informationen sehr genau. Am Ende erhielt das Unternehmen erfolgreich mehr als 10 Lebensläufe von den Studenten und reservierte damit hochwertige Talente für die weitere Entwicklung des Unternehmens.

Die Teilnahme an der Campus-Rekrutierungsmesse unterstreicht nicht nur die Entschlossenheit von Goods Inspection Online, aktiv Talente anzuwerben, sondern legt auch in gewissem Maße mit Hilfe des Ostwinds der Talentpolitik von Yuyao City ein solides Fundament für die künftige geschäftliche Expansion und innovative Entwicklung des Unternehmens.

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Goods Inspection Online beteiligt sich aktiv an der Rekrutierung auf dem Campus, um talentierte Mitarbeiter für die Entwicklung zu rekrutieren.

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