Am Nachmittag des 10. März.Inspektion OnlineDas Unternehmen hielt erfolgreich im Konferenzraum des Unternehmensregelmäßiges wöchentliches TreffenDie Versammlung wurde vom Geschäftsführer selbst geleitet, unter aktiver Beteiligung von Mitarbeitern aus allen Abteilungen des Unternehmens.
Zu Beginn des Treffens nahm der Manager wichtige personelle Ernennungen vor, legte die entsprechenden Abteilungsleiter klar fest und schuf eine solide organisatorische Grundlage für den effizienten Betrieb der Abteilungen. Die Ernennung des neuen Leiters wird dazu beitragen, die Umsetzung der Abteilung und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit weiter zu verbessern.
Während des Geschäftsgesprächs betonte der Manager die Bedeutung der wöchentlichen Besprechung. Die wöchentliche Besprechung ist nicht nur eine umfassende Zusammenfassung der Arbeit der letzten Woche, sondern auch eine wichtige Plattform für den Austausch von Ergebnissen, die Kommunikation von Ideen und die Koordinierung der Abteilungen, und sie trägt auch die wichtige Verantwortung für die Nachbereitung der Arbeit dieser Woche sowie für die Planung zukünftiger Arbeitspläne. Durch diesen Besprechungsmechanismus kann jede Abteilung den Arbeitsfortschritt klar nachvollziehen und die Arbeitsrichtung rechtzeitig anpassen, um die ordnungsgemäße Förderung des Gesamtgeschäfts des Unternehmens zu gewährleisten.
Darüber hinaus wurden bei dem Treffen auch die Tagesberichte der Mitarbeiter einzeln eingehend geprüft. Die Berater des Unternehmens bestätigten die von den Mitarbeitern in den Tagesberichten dargestellten Arbeitsergebnisse und machten gleichzeitig konstruktive Verbesserungsvorschläge für die bestehenden Probleme, was den Mitarbeitern half, die Stärken und Schwächen ihrer eigenen Arbeit zu verdeutlichen und die Effizienz und Qualität der Arbeit weiter zu verbessern.
Dieses wöchentliche Treffen istInspektion OnlineDie Arbeit des Unternehmens in dieser Woche hat die Richtung aufgezeigt, die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert und einen starken Impuls für die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens gegeben. Wir glauben, dass sich alle Mitarbeiter unter der richtigen Führung der Unternehmensleitung mit mehr Enthusiasmus und Professionalität ihrer Arbeit widmen und das Unternehmen gemeinsam zu neuen Höhen führen werden.
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