신입 사원들이 업무 환경에 빠르게 적응하고 전문 역량을 강화할 수 있도록 3월 8일 오후, 신입 사원을 대상으로온라인 검사비즈니스 부서는 신입 사원을 위해 세심하게 구성된검사 보고서 검토교육. 이 교육은 신입 사원의 경력 개발을 위한 탄탄한 기반을 구축하고, 직무 요구사항에 더 잘 적응하도록 지원하며, 회사 비즈니스의 효율적인 발전에 기여하는 것을 목표로 합니다.
이 교육은 운영 매니저인 예얀 루가 진행했습니다. 루 매니저는 감사에 대해 강조하며 세션을 시작했습니다.상품 검사일상적인 워크플로에서 중요한 보고 장소입니다.
그녀는 논리적이고 상세한 검사 보고서는 직원의 개인 업무 결과를 시각적으로 보여줄 뿐만 아니라 팀워크를 증진하고 좋은 고객 관계를 유지하는 강력한 도구라고 지적했습니다. 정확하고 표준화된 보고서는 후속 비즈니스 결정을 위한 신뢰할 수 있는 근거를 제공하고 업무의 효율성을 높이는 동시에 회사에 대한 고객의 신뢰와 인지도를 높일 수 있습니다.
교육은 풍부하고 포괄적이었습니다. Lu 매니저는 보고서의 모든 구성 요소를 다루는 검사 보고서의 기본 구조, AQL 샘플 수 계산 기준에 대한 심층 해석, 사진을 해당 보고서 모듈로 정확하게 분류하는 방법, 보고서의 명명 규칙 표준화, 검사관의 검사를 정확하게 번역하는 방법, 게스트 정보 재확인 및 기타 핵심 사항을 신입 직원에게 가르치는 방법에 대해 자세히 설명했습니다. 신입 직원들은 주의를 기울여 중요한 지식 포인트를 꼼꼼히 기록했고, 현장의 학습 분위기는 뜨거웠습니다.
신입 직원이 이론적 지식을 실제 운영 역량으로 전환할 수 있도록 실제 사례와 밀접하게 연관된 교육이 진행되었습니다. 루 매니저는 최근 검사 보고서를 예로 들어 보고서 검토 과정에서 주의해야 할 점을 분석했습니다.
명확하고 간결한 보고서 형식의 필요성을 강조할 뿐만 아니라, 보고서 내용이 논리적으로 일관되고 일관성이 있어야 하며, 영문 메모의 정확한 번역, 표준화된 상품명 기입, 데이터 입력 오류 제로 등 보고서 내용이 게스트 정보에 필요한 정보를 충분히 전달할 수 있도록 해야 합니다.
또한 루 매니저는 보고서를 검토할 때 상식과 영리하게 결합할 수 있으며, 보고서 내용과 일상 지식에 차이가 있음을 발견하면 적시에 검사관과 소통하여 함께 문제를 확인하고 논의하고 해결해야 한다고 구체적으로 언급했습니다.
검사 보고서 감사 교육은 신입 직원들에게 업무에 필요한 기술을 체계적으로 습득할 수 있는 소중한 학습 기회를 제공할 뿐만 아니라 인재 교육에 대한 회사의 높은 관심을 강조합니다. 이러한 전문 교육을 통해 신입사원의 경력 성공의 다리를 놓아주고, 회사 플랫폼에서 성공할 수 있도록 지원하며, 개인의 가치와 회사의 발전을 위한 윈윈을 실현하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
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