Inspection Online은 매주 회의를 열어 표준화된 관리를 강화하여 여러 이니셔티브를 배포했습니다.

2024년 11월 25일 오후.온라인 검사(베이징) 기술 유한회사는 정기 주간 회의를 개최했습니다.즉시회사 관리 업무의 표준화와 관련된 문제를 연구하고 배포합니다.

회의에서 회사의 총지배인 Nie Peng은 먼저 회사의 최근 사업 발전을 간략히 검토하고 성과를 언급했을 뿐만 아니라 직면한 많은 과제를 지적했습니다. 니에 펑 총경리는 회사 관리 업무의 표준화, 직원 직책에 대한 명확한 책임 결정, 적절한 직무 기준 설정, 직무 운영 절차 표준화, 목표 관리 시행, 성과 평가 및 급여 계산 등의 필요성에 대한 자세한 설명이 중요하다고 강조했습니다. 이를 고려하여 Nie Peng은 가까운 시일 내에 포스트 시스템을 결합할 것을 제안했으며, 또한 회사가 관리 업무의 표준화를 더 잘 추진할 수 있도록 직원들이 이러한 측면에 대한 의견과 제안을 적극적으로 피드백하도록 적극적으로 장려했습니다.

존재상품 검사니에 펭은 업무 품질 측면에서 회사의 평판과 사업 발전에 결정적인 영향을 미친다고 분명히 지적했습니다. 그는 최근 검사 작업의 품질 문제를 요약하고 다음과 같은 이유를 심층적으로 분석했습니다.(명목식 형태로 사용됨)직원 운영 오류 및 표준 이해 편차와 같은 요인. 그런 다음 검사 표준의 엄격한 이행의 필요성을 강조하고 동시에 품질 교육, 정기 샘플링을 강화할 것을 제안합니다.검사품질 관리를 개선하기 위한 일련의 구체적인 이니셔티브.

또한, 니에 펭은 직원들의 자기계발을 위한 여러 가지 요구사항도 제시했습니다. 그는 직원들에게 직장에서의 구체적인 성과, 경력 관심사, 기술 수준 등에 대한 심층적인 이해와 함께 자신에 대한 포괄적이고 객관적인 이해가 필요하며, 이러한 요소들이 개인의 경력 개발에 미치는 중요성을 인식할 것을 촉구하고 자기 성찰, 동료의 피드백, 성과 평가 및 기타 방법을 통해 이 목표를 달성할 것을 제안했습니다.

직원 자기 관리 차원에서 직원들은 시간 관리 도구의 도움을 받아 세부적인 업무 계획을 세우고 업무 일정을 최적화해야 합니다. 좋은 감정 관리가 좋은 근무 상태를 유지하는 데 도움이 된다는 점을 강조하면서 직원들은 조화로운 근무 분위기를 조성하기 위해 자신과 동료의 감정 상태에 주의를 기울여야 한다는 점을 상기시킵니다. 동시에 개인 성장과 회사 발전을 위한 업무 목표의 중요성을 명확히 하고, 직원들에게 회사 전략과 부서별 업무에 따라 단기 및 개인 계획을 수립하는 방법을 교육합니다.가운데장기적인 목표를 세우고 변화하는 비즈니스 특성에 맞게 주기적으로 목표를 검토하고 조정해야 할 필요성을 강조합니다.

직원들의 업무에 대한 열정을 자극하고 업무 효율성을 향상시키기 위해 Nie Peng은 다음과 같은 안전을 보장하는 검사 작업의 역할에 대해 자세히 설명했습니다.상품 검사품질, 고객 권익 보호, 국제 무역 촉진 및 기타 중요한 중요성. 직원들이 자신의 경력 개발 채널에 대해 더 많이 생각하고 적극적으로 진취적이며 개인 능력 향상을 통해 더 나은 경력 개발을 위해 노력하도록 장려합니다. 직원들의 열정을 자극하기 위해 긍정적이고 단합되고 협력적인 팀 분위기의 중요성을 강조하고 전문 기술의 지속적인 개선이 업무 효율성 향상의 기초라고 지적했습니다.

회사의 검사 주문량을 개선하는 측면에서 Nie Peng은 핵심적인 정교함을 만들었습니다. 먼저 현재 국내외 검사 시장 규모와 발전 추세를 간략하게 분석하고, 명확한온라인 검사시장에서의 회사의 포지셔닝과 경쟁 우위, 그리고 직면한 경쟁 압력에 대해 설명합니다. 둘째, 캔톤 페어 참가 및 온라인 마케팅 등을 통해 주문량을 늘리는 데 있어 고객 확대의 핵심적인 역할을 강조합니다,Facebook 프로모션,고객 추천 등을 통해 직원들이 고객 개발 업무에 적극적으로 참여하고, 고객 자원을 공유하며, 고객 서비스 지원을 제공하도록 장려합니다. 셋째, 양질의 서비스가 고객 유치 및 유지에 중요한 요소임을 지적하고 신속한 대응 체계 구축, 서비스 인식에 대한 직원 교육 강화 등 서비스 품질 향상을 위한 이니셔티브를 제안합니다.

회의는 회사의 미래 발전에 대한 전망으로 마무리되었으며, Nie Peng은 직원들에 대한 자신감과 기대를 표명하며 모든 직원이 힘을 합쳐 회사의 사업을 추진하여 지속적인 성장을 이룰 수 있도록 함께 노력하자고 독려했습니다.